Hur gör du för att skapa en värderingsstyrd organisation?

10 steg till att bli en värderingsstyrd organisation

Studier visar det är tre gånger vanligare att hitta värderingsstyrda organisationer bland dem med högst vinst. I denna guide redogör vi hur du, genom fokus på värderingar, kan skapa en organisation med en hög känsla av meningsfullhet och engagemang.

Värderingsstyrd organisation-Coverphoto
10 steg till att bli en värderingsstyrd organisation

Om guiden

Vi ger 10 konkreta förslag och exempel på hur du kan skapa en värderingsstyrd organisation:

  • Visa vilka ni är
  • Dela best practice
  • Värderingsstyrda medarbetarsamtal
  • Skriv i kulturboken
  • Attrahera med rätt värderingar
  • Rekrytera med värderingar
  • Utbilda i värderingsstyrt medarbetarskap
  • Fira era segrar

Ett extra guldkorn är att vi också delar med oss av de bästa tipsen från våra kunder.

Det här kan du förvänta dig:

  • Varför en värderingsstyrd organisation är viktigt för en organisations tillväxt.
  • 10 konkreta förslag med tillhörande exempel kring hur du skapar en värderingsstyrd organisation.
  • Möt Poyan Karimi, rekryteringsbolaget Oddworks VD & grundare och Malin Andersson, Director Customer Service på F.H. Bertling.
Ladda ner guide
Värderingsstyrd organisation-insideguide
Vill du veta om värderingsstyrda organisationer?

Ta del av vår guide!

Fyll i dina uppgifter i formuläret