handlingsbara strategier för att stärka engagemang och produktivitet

7 strategier inom medarbetar-engagemang för 2020 

En engagerad arbetsstyrka är som ett ostoppbart tåg. Det finns inga begränsningar för vad din organisation kan åstadkomma med ett högt
medarbetarengagemang. Vi är nu i lindan av 2020, vilket således är den perfekta tidpunkten för att förbättra medarbetarengagemanget på din arbetsplats.

medarbetarengagemang
Nyckeln till produktivitet och tillväxt

Medarbetarengagemang

Enligt Gallup kostar oengagerade medarbetare mellan 450 och 550 miljarder dollar årligen. Missnöjda medarbetare som är stressade, utbrända, mobbade eller distraherade är naturligtvis inte produktiva. De associerar sig inte med företagsvisionen och känner sig mindre ansvariga för sina handlingar. Å andra sidan är engagerade medarbetare villiga att göra det lilla extra och sträva mot att nå sin fulla potential. De betraktar sin arbetsplats målbild som sin egen och bryr sig djupt om dess framgång.

Håll dina begåvade medarbetare engagerade och proaktiva genom att bygga starka relationer, visa uppskattning och ge dina medarbetare rätt verktyg för att stärka personlig utveckling och framgång.

I denna guide finner du 7 avgörande faktorer för att skapa en produktiv och engagerad arbetsplats med hög arbetsglädje.

Ladda ner guiden

Fyll i formuläret